助外国公司对接芬兰创新生态系统的格伦•加森（Glenn Gassen）

格伦•加森（Glenn Gassen）曾在图尔库大学度过一个学期，这是他与芬兰的第一次亲密接触。良好的学习体验和这个国家独树一帜的特点引起格伦的好奇心。他利用自己作为研究员的专长，开始深入了解芬兰和当地人民。后来，他专门为德国国际与安全事务研究所撰写有关芬兰风土人情的文章。

由于这些经历，他获得了在柏林和赫尔辛基进行德芬关系研究工作的奖学金。当格伦的第一个孩子预产期日益临近时，他决定做出一次人生飞跃，移居芬兰，在这里开创一番事业。时间快进到14年后，格伦已十分享受欢唱卡拉OK、推着婴儿车走路的生活方式，并充分融入到当地商业和创新生态系统中。

我是如何得到现在这份工作的…… 我大约学习了十个月芬兰语，然后开始在埃斯波市的市长办公室工作。很快地我承担的职责越来越多，最终出任国际事务部门负责人。然后，德国-芬兰商会（German-Finnish Chamber of Commerce）聘请我担任市场准入与商务拓展服务主管，围绕创新、初创企业和第三国项目开发新的服务。

2018年，埃斯波设置了我现在这个职位。我知道这是一个绝佳的机会。埃斯波，特别是奥塔涅米（Otaniemi）的环境独具特色，在这里，现在与未来相互交织。凭借在埃斯波的背景经历和对德国商务拓展思路的深刻认知，我开始帮助外国公司和投资者对接埃斯波的创新与初创生态系统。与此同时，我还帮助本地企业实现增长、收获成功。

我发现在芬兰工作令人惊喜的是……协作和合作的方式。很容易找到合作伙伴，开始向共同目标迈进，将一些单打独斗不可能完成的任务变成可能。这是一项巨大优势，让工作变得轻松有趣。在芬兰以外的许多地方，要做到这一点难乎其难。

芬兰对儿童的友好程度也让我感到惊喜。公司普遍体恤员工并提供大量帮助。因此能够实现事业家庭两全，并非所有国家都能做到这一点。我目前正在休给父亲的育儿假，我认为芬兰当之无愧是全球最适合抚养孩子的国家之一。

芬兰的国际商务拓展行业是……由初创公司驱动，诞生之初便面向全球。大多数国际商务拓展活动发生在初创企业，这些企业从一开始就需要瞄准国外市场。比如，与德国相比，芬兰中小企业走向海外的数量相对较少，并且国内市场太小，不足以支撑大规模业务。

芬兰公司的国际化进程为能扩展国际商务的人才带来宝贵机会，因为他们需要跨文化技能和国外市场专业知识，我认为芬兰公司也是国际人才向往合作的伙伴。许多芬兰公司具有先锋精神，能够切实解决实际问题，让客户满意。

如果我能改变芬兰职场生活的一个方面，那会是……更加注重市场营销和销售。现在仍有这样一种倾向：只关注技术细节，而非创造价值，有效传递价值，进而帮助客户做出能够带来价值的决定。芬兰公司经常有很棒的产品或服务，但没有进行大力宣传。应该将市场营销和销售导向作为组织文化的支柱。

最能准确形容芬兰工作方式的单词是……Edelläkävijä（先行者）。人们可以轻松地进行全面创新或解决重大问题，而不受“我们过去就是这样做的”的想法束缚。

在芬兰，我最热衷的爱好是……卡拉OK是我在芬兰最喜欢的爱好之一。这种娱乐方式对了解芬兰的音乐和文化大有帮助。此外，我还喜欢和德国朋友一起踢足球。我们在2016年成立了赫尔辛基德国足球俱乐部（FC Germania Helsinki）。

最近，由于需要照顾孩子，我减少了踢球时间。因此，我尝试了vaunulenkki，也就是推着婴儿车散步。我目前正在休给父亲的育儿假，我和孩子们一起探索了芬兰许多美丽的地方。此外，制作素食也成为我的爱好之一。得益于丰富的食品创新和热烈的社区讨论，我们很容易体验食品新品类。

在赫尔辛基的劳塔岛（Lauttasaari）生活，您最喜欢的是什么？ 生活在一座靠近大海的岛屿上，步行100米就能到达海滩。生活服务设施、我的办公室和市中心都在10至15分钟行程之内。

就个人而言，对于芬兰连续五年被评为世界上最幸福的国家，我并不感到意外。

对想搬来这里工作的人，我的建议是……加入脸书（Facebook）上的外籍人士小组，这样便于询问已经生活在这里的人们并获得第一手建议，也有助于在芬兰建立自己的人脉。