HUONE会议酒店创办人Evon Blomstedt

为了追求更好的生活，来自马来西亚的伊芳（Evon）在十九岁时来到芬兰。如今15年过去了，她已经成长为一个在商场上所向披靡的创业企业家。她合作创立的公司在两大洲的数个国家开展业务。芬兰建国100周年庆之际，北欧与芬兰发行量最大的日报《赫尔辛基新闻报》（Helsingin Sanomat）将伊芳评为芬兰十大“经济英雄”之一，作为移民创业家的成功典范。

在和《芬兰创新商业资讯》的采访对谈中，伊芳分享了她在芬兰生活工作的感受。

对于想到芬兰来创业的未来企业家，我的首要建议是——尽可能利用一切现成的帮助！在芬兰创业有非常独特的优势，也就是有个很大的、支持创业家的商业生态系统。

所以，只要你够谦虚，不耻下问，寻求协助，有很多机构、社团，俱乐部和不同的地方会给你提供帮助和建议，和你一起讨论商量你的点子。这里的创业商业生态系统建立得非常完善。

最能形容我的职业生涯的芬兰语单词，是——Yrittää，意为“尝试”。作为一个创业者，我必须立足于这个特别的单词之下。可能很多人不喜欢这个单词，尤其是创业者。

如果你和芬兰创业者们聊天，会发现他们讨厌被叫做“yrittäjä”，也就是芬兰语的“创业者”，字面意思就是“尝试者”。因为他们认为自1990年代起，这个词的诠释就被蒙上了一层浓重阴影——好像在暗示，“好吧，等你尝试够了，来加入我们这些实干家们（也就是真正成功的创业者）吧！”

但无论如何，我认为成功的创业者们都是那些最努力尝试的人。所以尝试没什么错，而且我真心认为芬兰之所以成为一个创新进取的国家，就是因为芬兰人即使无法预知成果，也仍然会努力尝试不同事物。尝试是创新的驱动力。

自从搬到芬兰后，身边环境发生的最大变化是——多元化的程度。15年前，也就是二十一世纪初，我刚来芬兰的时候，还是个青少年。那时候即使是在赫尔辛基也没有太多亚洲人。我走在街上，总是被人盯着看，更强烈地觉得自己格格不入，对此我记忆犹新。

然后从某个时间点开始，社会逐渐多元化起来，能够亲眼目睹芬兰的这一转变过程是令人欣喜的。因为，我觉得芬兰过去因缺乏多元化而处于不利形势，而我认为商业和创新的一个最重要因素就是多元化——这促使不同背景的人们以不同的态度来一起解决问题。

工作了一周，欢度周末最好的方式是——让自己下班休息。这是芬兰人特别擅长的一件事。对于像我这样的外国人来说，要在工作一周后准时下班休息是很难的，尤其是对一个已经习惯每天工作9到10小时，每周工作六天的亚洲人。现在我明白了，我们为自己爱的人努力工作，为他们提供面包和黄油；然而归根结底，我们努力工作是为了和我们所爱的人共享人生时光，为他们提供一个好的生活。

在芬兰工作，最令我惊讶的是——公平的重要性。我来自一个特别讲究阶级和阶层的国家，到了这里，看到每个人都要求公平对待，令我非常惊奇。机构组织的平行管理风格与我来自的地方非常不同，对芬兰人来说，被公平的对待是最重要的事情。在芬兰，不论来自哪种宗教信仰、有何种性取向，每个人都有权要求被平等对待。如果被不公对待，是很严重的大事。两个不同的个体不应该被区别对待——每个人都应该彼此相互尊重。