新冠疫情危机后联合办公空间的重要性及其新定义

年终将至，这意味着我们中的许多人正在收集关于客户行为的数据——我们做得如何，我们应该关注什么？过去两年无疑让这项工作变得更加引人关注。新冠疫情彻底让营销数字难以预知，让我们悬着一颗心等待结果，至少在一定程度上，我们过去有能力预测结果。

我们似乎已经进入了所谓的后大流行时代，受此影响，我们度过工作日的方式无疑是一个发生了巨大变化的指标。这样的变化甚至可能是永远的。2020年，芬兰远程工作者的数量几乎翻了一番，尽管后来国家宣布可以安全地回到办公室，但超过70%的芬兰人表示，他们希望继续居家办公。

我大部分时间都在欧洲最大的创业园区之一度过，于是不由得思考，如果我们大多数人更喜欢居家办公，是否还需要联合办公空间。我目前正在急切地等待官方结果，迫切想知道我们的成员过去一年中在哪里度过工作日，但我可以非常自信地用一个简短的词来回答这个问题：是的。理想情况下，联合办公空间不仅仅是一个工作场所，更是一个培养创造力和大胆创想的社区。

居家办公两年多时间后，人们前所未有地渴望归属感。整个欧洲有超过6800个联合办公空间，年增长率估计接近5%，未来几年在家外工作的机会似乎得到了保障。然而，当与我们的社区成员聊起他们在新冠疫情期间最怀念的工作生活中的点点滴滴时，鲜少有人提及在家外的地方工作。相反，他们提及的是在早餐会上建立人脉关系，和希望解决与你相同问题的人聊天所带来的创造力的提升，以及你只能从其他创始人那里得到的支持，而这些都是一直以来所缺乏的。你如何通过Zoom、Teams或Meet精心安排午餐时的随机邂逅，或与团队外的人坐下来闲聊？你不必这样做——我们需要一个用来会面的共同物理空间。

特别是对于规模较小的初创企业来说，由于它们自己的团队中缺乏内部支持网络，专注于社区的联合办公空间为会面、建立良好关系及共同创造提供了机会。帮助你打造下一家改变世界的公司的不是你的工作场所，而是你周围的人。