格拉夫顿·罗宾逊（GRAFTON ROBINSON），美国. 首席成长官
格拉夫顿（Grafton）和太太从英国搬到芬兰，因为他的太太在这里获得了一个工作良机。他在搬来芬兰的六个月之前创立了一个发展机构，旨在帮助使命驱动型组织实现发展目标。在芬兰寻找潜在客户时，他遇到了现在的雇主——专注于儿童科学教育的初创公司Kide Science。该公司提供的全职工作职缺与他当时的工作非常相似。“所以，我写了一封很长的申请邮件，他们同意与我面谈，”他回忆道。
当时是2020年3月——正是芬兰因为疫情而关闭边界之时。
搬去芬兰真是…...不寻常！我们于2020年3月17日搬迁，而我将永远记住这一天，因为那是芬兰关闭边境的前一天（当时丹麦正好也刚关闭边境，我们旁边的登机口拥满了心烦意乱的旅客，他们意识到无法登机前往哥本哈根）。
抵达另一个被封锁的国家会令人……感觉迷失。2017年，我们曾在赫尔辛基呆了几个星期，所以我们知道芬兰的夏天街上通常有很多开心活动的人们，但这次抵达机场时空无一人，街道也空无一人，除杂货店之外，所有商店都已关闭。
从收到录用通知到搬家大约四周时间，其中包括在疫情爆发初期的两周出差。总之，鉴于当时的情况，这已经是最好的结果。
与我曾经工作过的其他国家相比，在芬兰工作生活的主要区别是……天哪，要等多久才能得到回复？！
日常的主要区别是工作生活平衡，这是一个巨大优势。在美国，每周一不小心工作60多个小时司空见惯——那里没有人告诉你不要加班，而且事务繁多。你知道，这种做法即使不被提倡，通常也会得到奖励。休息时间、假期、医疗保健等甚至未计算在内。
在这里，同事会叫我出去走走，或与家人和朋友共度时光。这里的人更加在意并意识到，一名员工只有健康快乐，才能更加高效地工作。
“我很容易理解为什么芬兰每年都被评为世界上最幸福的国家。”
我适应芬兰工作生活时遇到和克服的挑战……很少，真的！我很习惯新创公司迅速行动，“打破常规，但同一错误不犯两次”的工作方法。
我以前的工作文化通常聚焦较短的时间范围（最多一至三年）该达到的目标。在这里，我们更关注自己创建的未来，并试图使其持续50年、100年以上。这导致行动较为缓慢，但这种做法有时既具有教育意义，又具有挑战性。
芬兰的儿童教育方法……相比美国（至少与我在美国长大的地方相比），芬兰更加注重促进儿童能以儿童的方式，与周围世界进行有意义的互动。
我们不把成人的教育观念强加给孩子，而是通过探索孩子正在完成的事情，与他们共同参与的人一起帮助他们学习。他们学习如何学习，真的，这是一项随着时间的推移收效倍增的技能。
试图将基于事实的学习强加给可能还未拥有长期记忆的儿童，这种做法非常愚蠢。在这个年龄阶段，社交和批判性思维技能更为重要。在希望通过测试和测量量化进步的地方，这些技能很容易被忽视或低估。
疫情期间，芬兰的数字解决方案对儿童的学习颇有助益，主要途径为……我认为，早期注重社交和批判性思维技能确实可以帮助孩子做好准备，应对不断变化的环境，并帮助其建立更强大的社交网络。当然，他们对此浑然不知，这一点非常重要。这好比是他们遨游的水域。正因如此，我认为未来几年里，在应对疫情方面，我们将发现芬兰儿童比其他国家的儿童具有更少的并发症或问题。
在科学领域，我们始终致力于令科学无处不在。科学可能出现在您的厨房、学校、后院或公园。孩子们一直在做各种小实验，以了解周围世界的运作方式。我们尽力为他们提供帮助，因为这种学习与他们在科学课堂的学习可能同样有效或富有洞察力。
支持我在芬兰职业发展的组织是……首先，Kide Science的员工真的很棒。萨里·胡儿梅-梅塔拉（Sari Hurme-Mehtälä）和森普萨·库罗宁（Sampsa Kuronen）未经面谈便录用了我。他们将赌注压在一个新来乍到，几乎不会说芬兰语（我在杂货店学会了“谢谢”）的人身上。除了慧眼识珠（哈！）外，更为重要的是，他们也非常优秀。每天的工作都是一种良性挑战。
此外，我还通过Icebreaker.vc的2020年春季计划以及The Awesome Marketers结识了很多优秀的人，位于赫尔辛基的后者是网上协作平台Slack上所成立的团队，由安娜·博格尼卡（Anna Pogrebniak）运营。我还加入了芬美友好俱乐部（Finnish-American Club）董事会，这也是个美妙的经历。
我帮助初创公司走上可持续发展之路的原因是……我认为，越来越多的人意识到，大约10家大公司对我们的生活造成了过度影响，而它们的动机与我们期望的日常生活体验并非总是一致。小企业和初创企业更加重视人们真正需要和从中受益的东西，它们通常更希望对社会产生积极影响。Kide Science就是一个范例——世界上有很多实力雄厚的教育企业，但其中很少采用芬兰的教育方式。不过，芬兰取得了更优异的成绩。
当我们正准备搬到芬兰时，看到芬兰驻伦敦领事馆里的《这就是芬兰》（This Is Finland）杂志令人倍感欣慰！很多初创企业和小型企业似乎赞同我的价值观，看到它们以超乎寻常的方式在杂志中被强调并脱颖而出，实在令人欣慰。
在这本杂志今年的封面上看到Kide Science真的令人欢欣鼓舞。我希望说服其他憧憬芬兰生活的人，通过了解更多关于我们的信息而前来芬兰。
在我居住的赫尔辛基郊区瓦利拉（Vallila），我最喜欢的是……森林物种丰富、近在咫尺。
去年春天一切场所关闭的时候，我和太太每天都会花一个小时或更长时间在森林里散步，只是享受户外活动，并找到解决生活难题的办法。
我们所在的街区分布着各式各样历史悠久的老字号商铺和餐馆，新的商铺和餐馆也不断涌现。每次散步时，我们总能找到想去试试的新餐馆或想去看看的新商店。
在芬兰，我最热衷的爱好是……桑拿算爱好吗？如果是，这就是我的主要爱好。我估计自己每周桑拿5个小时以上。我们的猫也喜欢桑拿，这的确是一项家庭活动。
除桑拿外，我利用靠近森林的优势重新开始跑步。我少年时期踢足球，在树林里跑步，所以如今重新开始跑步，至少令人欣慰。作为铁杆球迷，我盼望再次加入足球俱乐部和联赛。
对想搬来这里工作的人，我的建议是……芬兰是绝佳的工作目的地，就是这样。会有一点文化差异，但这种障碍微乎其微。
每当有事刺激或困扰我时，我都会问自己为什么，这个做法不仅在专业上，而且在生活的方方面面都令我受益无穷。95%的情况下这只是一些我不习惯且不得不适应的东西，而不是真正困扰我的东西。95%的情况下，这是我成长和学习的机会。
此外，开车要注意时速限制。
我的太太和我想在芬兰定居的原因是……我们在这里真的非常开心。
很容易理解为什么芬兰每年都被评为世界上最幸福的国家。我们践行工作生活平衡的生活方式并非毫无意义，重视户外活动给我们带来了巨大好处。与我们以前工作和生活的地方相比，这种变化令人欣喜。
这不是强人所难或自我放纵，而是清楚地认识到，要想快乐，必须拜访朋友和家人，与大自然亲密接触。其他文化虽然也关注这些事情，但或许只是嘴上说说，实际上并未予以重视。关注自己，关注社会，关注环境不容质疑，这些似乎融入了生活的各个方面。
有什么理由不爱芬兰呢？