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Opinion

It’s time to promote global solutions from Finnish regions

Finnish regions use internationalisation and differentiation to attract talent, jobs and investment, but they need to work on clarifying their key competences, writes Ding Ma, liaison manager at the Regional Council of South Karelia.

Arttu Muukkonen

Finnish regions already use internationalisation and differentiation to attract talent, jobs and investment, but they need to work on clarifying their key competences, writes Ding Ma, liaison manager at the Regional Council of South Karelia.

你知道吗?芬兰是一个幅员辽阔的国家,国土面积(338440平方公里),在欧盟排名第五。然而,芬兰人口密度低,出生率不断下降,城市化趋势方兴未艾,这些因素对全国不同地区的发展构成了挑战。因此,各地区通过实施国际化和差异化战略寻找活力之源。

“芬兰始终致力于成为东西方之间的桥梁。该国一直通过实施国际化战略广揽人才,吸引投资,促进就业。对于考虑移居芬兰的国际人才来说,这里纯净的大自然、工作生活平衡和安全的社会环境无不令人向往。另一方面,稳定的政治环境以及政府对研发和创新的支持也让全球企业有充分理由投资和进驻芬兰。但我们必须明确功能定位,从而在激烈的国际竞争中保持吸引力。这意味着必须就地区层面的重点工作做出战略决策。”

差异化的一个主题是可持续发展和绿色解决方案。通过推动公共和私营部门、研究机构与大学之间通力合作,芬兰各地区针对能源、空气、水资源和循环经济方面的挑战制定了许多全球性解决方案。通过强化自身优势,许多地区已建立起能力集群,例如拉彭兰塔的能源集群图尔库的生物科学、奥卢的信息技术、波里的机器人技术坦佩雷的成像技术,这样的例子不胜枚举。其中许多集群处于全球顶尖水平。得益于此,所在地区能够轻松吸引到顶尖人才和行业巨头。

拉彭兰塔是南卡累利阿地区最大的城市。 图片来源: GoSaimaa

亚洲有一句谚语,“酒香不怕巷子深”,大概意思是说,质量好的东西不需要做广告。但其中的道理可能不适用于芬兰。大力推广来自芬兰各地区的全球性解决方案不失为一种良策。特别是,考虑到芬兰各地区在可持续发展进程中扮演着关键角色,这一进程将引导公民和政府实现2035年碳中和的国家目标。各地区搭建起试验平台,用于试点创新解决方案并培训员工将其付诸实践。

我们热忱欢迎国际人才、企业和投资投身其中并访问芬兰各地区。

马丁 (Ding Ma)
外联经理, 南卡累利阿区域委员会
05.10.2022