Finland is a great place to work, says Grafton from the US

Графтон Робинсон (Grafton Robinson) переехал из Великобритании в Финляндию вместе с женой, которая нашла здесь прекрасную возможность для трудоустройства. Примерно за шесть месяцев до этого Графтон основал агентство по развитию, призванное помочь перспективным компаниям и организациям в достижении их целей роста. В поисках потенциальных клиентов в Финляндии он случайно узнал о финском стартапе Kide Science, ориентированном на ранее естественнонаучное образование для детей и ставшем в итоге новым местом работы для Графтона. В компании была постоянная должность, которая очень напоминала то, чем Графтон занимался в то время. «Я написал им электронное письмо, которое было слишком длинным, но они, тем не менее, согласились поговорить со мной», — вспоминает он.

Это случилось в марте 2020 года – именно тогда, когда Финляндия закрывала свои границы из-за пандемии.

Переезд в Финляндию был… определенно необычным! Мы прилетели 17 марта 2020 года, что я запомню навсегда. На следующий день Финляндия закроет свои границы (а Дания к тому моменту уже закрыла границы: в аэропорту рядом с нашим выходом на посадку толпились обескураженные пассажиры, понимающие, что не смогут сесть на свой рейс до Копенгагена).

Приезд в новую страну, которая находится в изоляции… несколько дезориентирует. В 2017 году мы провели в Хельсинки пару недель, поэтому знали, какое обычно здесь лето. Но аэропорт был пуст, улицы пусты, и все, кроме продуктовых магазинов, было закрыто.

Между моментом, когда я узнал о рабочем предложении, и до переезда прошло около четырех недель, с двухнедельной рабочей поездкой между ними, в самом начале пандемии. В целом, с учетом обстоятельств, все прошло как нельзя лучше.

Основные отличия трудовой жизни в Финляндии от других стран, где я работал… Ох, тут можно сказать так много!

Основная повседневная разница — баланс между работой и личной жизнью, что здесь является огромным плюсом. В США можно с легкостью работать и 60 с лишним часов в неделю, даже если нет такого намерения. Просто всегда очень много работы, и никто не подойдет и не скажет вам, что не стоит так делать. Вы всегда знаете, что, даже если это не поощряется, зачастую это вознаграждается. Это еще не считая отпусков, праздников, медицинского обслуживания…

Здесь коллега может вам посоветовать пойти подышать свежим воздухом или провести время с семьей и друзьями. Здесь гораздо важнее, чтобы человек был здоровым и счастливым для того, чтобы эффективно выполнять свои рабочие обязанности.

Проблемы, с которыми я столкнулся и которые преодолел, приспосабливаясь к трудовой жизни в Финляндии… на самом деле довольно малозначительные! Я очень быстро привык к весьма гибкому подходу в работе стартапа, который можно условно обозначить так: «Можешь совершать ошибки, но не повторяй их дважды».

Там, где я работал раньше, вся бизнес-деятельность была сосредоточена на более коротком временном горизонте (максимум от одного до трех лет). Здесь же мы гораздо более целенаправленно относимся к тому, что мы создаем, и пытаемся сделать это минимум на 50—100 лет. Как результат, общее продвижение может быть чуть более медленным — лично для меня временами это было и познавательно, и сложно.

Подход Финляндии к образованию детей… в гораздо большей степени направлен на содействие более конструктивному взаимодействию с окружающим миром на детском уровне, чем в Соединенных Штатах (по крайней мере, в том месте в США, где я вырос).

Мы не навязываем детям концепции образования взрослых, мы помогаем им учиться, исследуя то, что они уже делают, вместе с людьми, с которыми они это делают. На самом деле дети учатся учиться, а это навык, который со временем невероятно помогает.

Глупо пытаться навязывать детям основанное на фактах обучение, если они, возможно, еще даже не могут сформировать долговременные воспоминания. В этом возрасте социальные навыки и навыки критического мышления намного важнее, и их легко упускают из виду или недооценивают в тех учебных заведениях, которые ориентированы лишь на количественную оценку прогресса с помощью тестов и измерений.

Во время пандемии цифровые решения из Финляндии оказались полезны для обучения детей… Я думаю, если в раннем возрасте уделять основное внимание социальным навыкам и навыкам критического мышления, это действительно подготовит детей к изменениям в окружающем их мире и поможет им создавать более сильные социальные связи. Конечно, они этого еще не знают, но в этом-то все и дело. Это просто вода, в которой они плавают, если провести аналогию. Думаю, что в будущем мы увидим, что финские дети справились с пандемией с меньшим количеством осложнений и проблем, чем дети в других странах, именно по этой причине.

Что касается науки, мы очень сосредоточены на том, чтобы сделать науку доступной повсюду. Это может быть ваша кухня, школа, задний двор или парк. Дети все время проводят небольшие эксперименты, изучая, как устроен окружающий их мир. Мы стараемся облегчить это в максимально возможной степени, потому что обучение, которое происходит там, не менее достоверно или увлекательно, чем обучение в классе естественных наук.

Организации, которые поддержали мой профессиональный рост в Финляндии… Во-первых, это потрясающие сотрудники Kide Science. Сари Хурме-Мехтяля (Sari Hurme-Mehtälä) и Сампса Куронен (Sampsa Kuronen) наняли меня, не встречаясь со мной лично, и рискнули взять новичка, который и двух слов не знал по-фински (слово «спасибо» — kiitos — я узнал в продуктовом магазине). Помимо того, что они сумели рассмотреть талант (ха!), они еще и просто замечательные люди. Каждый день на работе — это вызов, в хорошем смысле этого слова.

Кроме того, я познакомился со многими замечательными людьми через программу Spring 2020 от Icebreaker.vc, а также с The Awesome Marketers и командой Slack, базирующейся здесь в Хельсинки, которой руководит Анна Погребняк (Anna Pogrebniak). Я также стал членом правления Finnish-American Club, что стало для меня прекрасным опытом.

Причина, по которой я помогаю стартапам двигаться по пути устойчивого развития, заключается в том, что… Растет ощущение, как мне кажется, что на нашу жизнь чрезмерно влияют около 10 компаний, и что их стимулы не всегда совпадают с нашими, когда речь идет о том, чего мы хотим в нашем повседневном человеческом опыте. Малые предприятия и стартапы могут больше ценить то, что люди хотят на самом деле и от чего получают пользу. Обычно они как никто другой заинтересованы в том, чтобы оказать положительное влияние на свои сообщества. Kide Science — отличный тому пример: в мире много очень мощных образовательных компаний, и лишь немногие из них соответствуют тому, как Финляндия подходит к образованию. Тем не менее, Финляндия добивается лучших результатов.

Когда мы переезжали в Финляндию, выпуски журнала This Is Finland, которые можно было найти в консульстве Финляндии в Лондоне, были очень познавательными и обнадеживающими! В них можно было прочитать об огромном количестве стартапов и небольших компаний, которые, казалось, разделяли мои ценности. Было по-настоящему приятно видеть, что их выделяют и на них обращают внимание.

Увидеть Kide Science на обложке журнала в этом году было так отрадно! Надеюсь, что кто-то другой, интересующийся жизнью в Финляндии, вдохновиться приехать сюда, узнав о нас больше.

Что мне больше всего нравится в столичном районе Валлила, в котором я живу, так это… разнообразие и близость к лесу.

Когда прошлой весной все было закрыто, мы с женой ежедневно проводили час или больше, гуляя по лесу, просто радуясь тому, что мы на улице. Гуляя, мы обсуждали, что нам нужно сделать, чтобы разобраться со своей жизнью.

В нашем районе так много разных предприятий и ресторанчиков с историей, и в то же время все время появляется что-то новое. Когда мы идем гулять, мы всегда находим новые места, где мы хотим поесть, или магазины, которые мы хотели бы посетить.

Хобби, которые мне по-настоящему нравятся в Финляндии… А сауна считается хобби? Если да, то это будет главный ответ на ваш вопрос. Я провожу в сауне более 5 часов в неделю. Наш кот тоже воспринял сауну вполне положительно, так что это поистине семейное занятие.

Помимо сауны, я воспользовался тем, что мы живем неподалеку от леса, чтобы вернуться к бегу по лесным тропинкам. Я вырос, играя в футбол и бегая по лесу, так что, по крайней мере, было здорово вернуться к бегу. Я хотел бы снова выйти на поле и присоединиться к занятиям в футбольном клубе.

Мой совет тем, кто задумывается о переезде сюда по работе… Финляндия — отличное место для работы. Все, точка. Будут, разумеется, культурные различия, но это весьма небольшое препятствие.

Одна вещь, которая мне по-настоящему помогала не только в профессиональном плане, но и во всех сферах жизни: замечать, когда что-то раздражает или беспокоит меня, и спрашивать себя, почему это происходит. В 95% случаев это было что-то, к чему я просто не привык и к чему должен был приспосабливаться. Я стал воспринимать это как шанс расти и учиться.

Кроме того, внимательно следите за скоростными ограничениями на дорогах.

Причина, по которой мы с женой хотели бы навсегда поселиться в Финляндии, заключается в том, что… мы счастливы здесь.

Живя тут, легко понять, почему Финляндия из года в год признается самой счастливой страной в мире. Серьезный подход к балансу между работой и личной жизнью и приоритет, который уделяется занятиям на открытом воздухе, очень важны для нас. Такие долгожданные перемены по сравнению с местами, в которых мы работали и жили раньше.

Это не эгоизм или потворство своим желаниям. Это простое признание того, что для счастья важно видеться с друзьями и быть с семьей, а также проводить время на природе. Да, это ценится и в других культурах, но в реальности мало что делается для грамотной расстановки приоритетов. Здесь забота о себе, обществе и окружающей среде — неоспорима и дает о себе знать во всех аспектах жизни.

И как все это не любить?