My Career: From Start to Finnish
Evon applauds the entrepreneur ecosystem in Finland
Evon (Söderlund) Blomstedt, Malaysia. Founder and CEO of a meeting and event management company
«Экосистема для стартапов в Финляндии отлично организована».
Эвон приехала в Финляндию из Малайзии в возрасте 19 лет в надежде на лучшую жизнь. Теперь, спустя 15 лет, она — закаленный в боях предприниматель и соучредитель компании, которая работает в нескольких странах на двух континентах. Крупнейшая газета в Финляндии и странах Северной Европы Helsingin Sanomat во время празднования столетия Финляндии назвала Эвон одним из 10 экономических героев, а также представила как яркий пример предпринимателя-иммигранта и человека, достигшего успеха.
воспользоваться всей доступной помощью! Одна особенность предпринимательства в Финляндии заключается в том, что существует большая экосистема поддержки предпринимателей. Поэтому не стесняйтесь спрашивать, когда вы что-то не знаете и обращаетесь за помощью; существует множество организаций, групп, клубов и других мест, через которые вы можете получить совет и поддержку, и есть люди, от которых можно получить помощь в виде идей. Экосистема для стартапов очень хорошо развита.
… yrittää, что значит (по)пробовать (от этого же слова образован термин yrittäjä— предприниматель, то есть, пробующий — прим. пер.). Как предприниматель, я должна поддержать это слово. Я думаю, что многим людям не нравится это слово, особенно бизнесменам. Если вы говорите с предпринимателями, они ненавидят называться словом yrittäjä, потому что после 1990-х годов с этим словом возникла не очень приятная ассоциация: что-то вроде того, что ты уже попробовал, попытался что-то делать, теперь приходи и присоединяйся к нам, творцам успеха. Тем не менее, я думаю, что люди, которые добиваются успеха как предприниматели, являются именно теми, кто старается изо всех сил. Поэтому нет ничего плохого в том, чтобы пытаться, и я действительно думаю, что причина, по которой Финляндия является такой инновационной страной, и заключается в том, что люди пробуют разные вещи, даже если они не знают, каков будет результат. Попытка — движущая сила инноваций.
… уровень разнообразия. Когда я приехала в Финляндию 15 лет назад, в начале 2000-х, я была подростком, и я думаю, что в то время даже в Хельсинки казалось, что в нем не так много иностранцев, прибывающих из Азии. Я хорошо помню, как гуляла по улице, а люди смотрели на меня так, что я чувствовала себя немного инопланетянином. Затем, в какой-то момент, появилось все это разнообразие, и было очень приятно наблюдать за преобразованиями и видеть, как Финляндия становится более разнообразной. Потому что, я думаю, одной из самых серьезных вещей, от которых Финляндия страдала в прошлом, — именно отсутствие разнообразия. Я чувствую, что разнообразие — один из самых важных, если не самый важный фактор для бизнеса и инноваций, потому что он позволяет людям использовать различные подходы и возможности для решения проблем.
… переключиться с работы на другие дела. В этом финны очень хороши. Для иностранца, такого как я, очень трудно выключиться после рабочей недели, особенно это сложно для выходца из Азии, который привык работать по девять-десять часов в день шесть дней в неделю. Я узнал, что причина, по которой мы усердно работаем, заключается в том, чтобы обеспечить наших близких всем необходимым. В конце концов, работая много, мы можем проводить время с нашими близкими и обеспечить им хорошую жизнь.
… важность справедливости. Приехать сюда из страны, которая известна своей иерархичностью, и увидеть, что все требуют справедливого отношения, было очень удивительно. Весь горизонтальный организационный стиль очень отличался от привычного для меня, и для финнов крайне важно, чтобы к ним относились справедливо. Все в Финляндии ожидают справедливого отношения к себе, независимо от религии, сексуальной ориентации и прочего. И если это не происходит, это очень серьезное дело. К двум людям нельзя относиться по-разному, и каждый должен относиться к другому с уважением.